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中工国际研究报告:兴业证券-中工国际-002051-再次实施股权激励,保障业绩稳健增长-170716

股票名称: 中工国际 股票代码: 002051分享时间:2017-07-25 10:05:17
研报栏目: 公司调研 研报类型: (PDF) 研报作者: 孟杰
研报出处: 兴业证券 研报页数: 7 页 推荐评级: 买入
研报大小: 625 KB 分享者: wxh****06 我要报错
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【研究报告内容摘要】

投资要点
股权激励的覆盖面广,有助于广泛调动公司员工的积极性做大做强公司。http://www.hibor.com.cn【慧博投研资讯】公司此次股权激励的覆盖面较为广泛,包括董事长、财务总监在内的7名董事高管及293名海内外核心业务、技术骨干,激励范围广;此次股票期权的行权价格为20.84元,略高于目前公司股价(20.14元),彰显公司对于未来发展的信心;此次激励计划有助于充分调动公司上下、海内外中高层管理人员和技术骨干积极性,以提升业绩、做大做强公司。http://www.hibor.com.cn(慧博投研资讯)
此次股票期权的行权条件保障公司未来业绩稳健增长。此次股票期权分三次行权,行权比例分别为1/3、1/3、1/3,行权条件为:2018-2020年扣非归母净利润较2016年的复合增长率均不低于15%,ROE均不低于12%。此次的行权条件彰显公司管理对公司未来发展的信心,能够激励管理层努力提高公司业绩,驱动公司未来业绩稳健增长。
公司在手现金较为充足,配合股权激励有助于业务发展。根据2017年一季报,公司在手现金为63.27亿元,意味着公司可实际支配的资金较为充沛。在公司现金充沛同时配合股权激励的政策下,公司管理层有动力利用资源、抓住机会做大做强公司主业。
充足在手订单有望加速生效,保障未来业绩快速增长:作为国际工程承包龙头企业,公司紧跟“一带一路”战略步伐,不断加大拓展海外市场力度,公司目前在手合同为2016年收入的8.04倍;随着“一带一路”战略持续推进,公司在手的订单有望加速生效,驱动公司进入二次成长期。
盈利预测与评级:预计2017-2019年的EPS分别为1.40元、1.70元、2.06元,对应的PE分别为14.3倍、11.9倍、9.8倍,维持“买入”评级。
风险提示:海外项目进展不及预期、新签订单不及预期、汇率波动风险

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